Apple va augmenter ses salaires horaires aux États-Unis
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Apple a annoncé mercredi à ses employés américains, notamment ceux de ses équipes retail (Apple Store) et AppleCare, que leurs salaires horaires étaient sur le point d’augmenter. Cette croissance s’inscrit dans un contexte d’inflation généralisée et de volonté des entreprises de licencier les salariés.
À partir de juillet, ce revenu passera à 22 $ de l’heure ou plus. Il s’agit d’une augmentation de 45 % par rapport à 2018. le journal Wall Street Qui a pu voir cette newsletter.
Apple Cumberland Mall à Atlanta, l’un des magasins où les syndicats peuvent être créés
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire horaire moyen aux États-Unis est actuellement de 31,85 $, mais il varie considérablement selon l’industrie et l’État. Les niveaux annoncés par Apple sont en ligne avec les emplois dans les services, notamment le retail, ni plus, ni moins.
Apple n’est pas la seule entreprise à peaufiner ses politiques de rémunération, le journal a cité le cas de Microsoft en mars concernant des plans visant à doubler le budget alloué aux primes de performance. Apple a ses particularités, en plus de ses finances impétueuses et de ses bénéfices records trimestre après trimestre, une volonté de se syndiquer dans plusieurs de ses magasins américains pendant des mois.
Pas un seul Apple Store n’a de syndicat aux États-Unis, mais il y en a au moins trois, et certaines de leurs équipes disent avoir l’intention de rassembler suffisamment de collègues pour créer un syndicat. Jusque-là, la direction d’Apple s’y est opposée en avançant des arguments visant à saper ces tentatives d’organisation interne et à décourager ceux qui hésitent à participer au mouvement.
La réponse de Deirdre O’Brien au mouvement syndical Apple Store
SOURCE : iPhoneforum.fr
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